Prima grevă din istoria BCE

Banca Centrală Europeană se confruntă astăzi cu prima grevă din istoria sa. Astfel, salariaţii vor întrerupe lucrul vreme de 90 de minute la sediul central al BCE din Frankfurt, cu titlu de grevă de avertisment. Miza este percepţia liderilor sindicali că nu au un cuvânt mai important de spus în legătură cu stabilirea pensiilor şi a veniturilor salariale. Ei ameninţă că, dacă revendicările lor nu vor fi satisfăcute, vor organiza şi alte măsuri de protest.

În peisajul băncilor centrale, grevele sunt evenimente foarte rare. În istoria de 10 ani a BCE, greva nu are precedent. Nici salariaţii FED nu îşi amintesc o întrerupere a lucrului, iar la Banca Angliei, de la înfiinţarea sindicatului salariaţilor, în 1975, nu a existat nicio grevă.

Banca Centrală Europeană a anunţat că, pe parcursul grevei de artisment, va asigura continuitatea majorităţii activităţilor sale. BCE şi cele 16 bănci centrale din zona euro asigură funcţionarea sistemului de plăţi pentru sistemele bancare şi pieţele de capital. Orice disfuncţionalitate a acestui sistem ar putea provoca consecinţe serioase pentru funcţionarea acestor pieţe.

International and European Public Services Organization (IPSO) reprezintă interesele a 38% dintre salariaţii BCE. Un reprezentant al IPSO, Wolfgang Hermann, a declarat pentru Wall Street Journal: "Contractul de muncă cu BCE reprezintă un cec în alb oferit angajatorului. El cuprinde o clauză care constituie baza legală pentru modificări bruşte ale plăţilor şi stimulentelor, modificări asupra cărora angajaţii nu au niciun control". IPSO afirmă că noul plan de pensii pentru salariaţii din BCE constituie o reducere cu 20% a pensiilor. Pe de altă parte, un reprezentant al BCE a afirmat că, din cauza schimbărilor economice şi demografice, vechiul plan de pensii nu mai era viabil. Contribuţiile BCE şi ale angajaţilor pentru asigurările sociale au crescut cu câte 1,5%.

Grevă generală la BCR

Ziarul Financiar anunţă că Federaţia Sindicatelor Independente din BCR (care cuprinde circa 7.000 dintre cei 8.700 salariaţi ai băncii) a notificat managementul băncii că a solicitat membrilor săi să declanşeze grevă generală pe termen nelimitat cu începere de miercuri, 14 ianuarie 2009, ora 9, în condiţiile în care contractul colectiv de muncă a expirat la sfîrşitul anului 2008 şi nu s-a putut ajunge la semnarea unui nou contract.

Conducerea BCR a avansat mai multe propuneri sindicaliştilor, printre care menţinerea majorităţii drepturilor din contractul precedent, dar stimulentele de vacanţă şi Crăciun devin dependente de performanţa băncii, mărirea salariilor în 2009 cu 50% din inflaţia înregistrată în 2008, păstrarea a 8.700 salariaţi şi extinderea reţelei existente. Sindicatul a respins de 6 ori propunerile făcute de mangementul băncii.

Mişcarea este interesantă, mai ales pe fondul actualei crize. Cînd salariaţii celei mai mari bănci din România, privită prin prisma activelor bancare, hotărăsc o astfel de grevă, semnalul se poate propaga în întreg sistemul bancar. BCR a fost profitabilă în 2008 (cifrele definitive vor fi publicate ulterior) şi nu a găsit calea de înţelegere cu sindicatele. Pe de altă parte, sindicatele dovedesc că nu înţeleg posibilele consecinţe ale crizei, în condiţiile în care salariile din sistemul bancar au fost tot timpul în top, necorelate în cele mai multe cazuri cu competenţa. Există o rezistenţă îndîrjită ori de cîte ori se pune problema acestei corelări. Intraţi în orice unitate BCR mai de la periferie şi veţi fi uimiţi cîtă incompetenţă zace acolo.

Actualizare: Greva nu a mai avut loc, ca urmarea a ofertelor de ultimă oră înaintate de managementul BCR.